С крупнейшим экспортным заказом и рекордной рыночной стоимостью компания XCMG Machinery продолжает извлекать дивиденды из своей реформы! 

Поскольку отраслевой цикл достиг дна и стабилизировался, по состоянию на закрытие торгов 29 сентября акции XCMG (000425.SZ) закрылись на отметке 11 юаней, что на 4,76% больше, чем в предыдущий торговый день, а ее рыночная стоимость выросла до 129,283 млрд юаней, установив новый исторический максимум!

За этой серией достижений стоит не только стратегическая решимость новой руководящей команды XCMG побудить сотрудников по всему миру сосредоточиться на своей основной деятельности и поддерживать целостность и инновации, но и результаты целенаправленной реформы компании и «Проекта № 1» по интеллектуальной трансформации, цифровой трансформации и сетевому взаимодействию для стимулирования внутренних движущих сил.

По мере того, как преимущества реформы продолжают реализовываться, XCMG продолжает прилагать усилия в области интеллектуальной горнодобывающей промышленности с нулевым уровнем выбросов углерода. В августе XCMG провела Глобальный саммит по технологиям интеллектуальной горнодобывающей промышленности с нулевым уровнем выбросов углерода, чтобы продемонстрировать клиентам по всему миру непревзойденный потенциал своих комплексных решений для горнодобывающей промышленности. В сентябре XCMG побила рекорд по объёму экспорта экологичных рудников в Китае, а её влияние на мировом рынке высококлассного горнодобывающего оборудования продолжало укрепляться, завоевав высокое признание.

Основываясь на эндогенном высококачественном развитии и устойчиво высоких показателях, XCMG создала «сообщество единой судьбы» между компанией и инвесторами. С одной стороны, компания делится с инвесторами результатами развития посредством денежных дивидендов, выкупа акций и т.д., с другой стороны, компания демонстрирует свою уверенность в развитии посредством таких мер, как выкуп акций крупными акционерами, владение акциями сотрудников и поощрения акционерным капиталом.

После программы поощрения сотрудников акциями и первоначального поощрения акциями компания 3 сентября 2025 года запустила программу поощрения опционами на акции и акциями с ограниченным правом выкупа, предполагающую предоставление 154,8 млн опционов на акции и 315,2 млн акций с ограниченным правом выкупа не более чем 4700 лицам. План направлен на повышение конкурентоспособности компании посредством долгосрочного стимулирования. Внедряя программы поощрения акциями и поощрения сотрудников акциями, компания еще больше укрепит согласованность интересов своих сотрудников, создаст механизм стимулирования для общего будущего и придаст долгосрочный импульс конкурентоспособности компании.